Cat Poate Intarzia Angajatorul Cu Plata Salariului

In mod normal, angajatorul este obligat sa iti plateasca salariul la data stabilita prin contractul de munca. Insa, din diverse motive, poate sa se intarzie cu plata acestuia. In acest articol, iti vom prezenta cat poate intarzia angajatorul cu plata salariului si ce drepturi ai ca angajat.

Potrivit Codului Muncii, angajatorul are obligatia de a iti plati salariul la data stabilita prin contractul de munca sau, in lipsa acestuia, conform practicii si obiceiurilor din domeniul respectiv. In cazul in care nu se respecta aceasta obligatie, angajatorul poate fi sanctionat cu amenda.

De asemenea, daca intarzierea cu plata salariului depaseste 30 de zile, poti solicita desfacerea contractului de munca din culpa angajatorului si acordarea unor daune morale si materiale. In plus, poti solicita si plata dobanzilor aferente intarzierii cu plata salariului.

Este important de mentionat ca, in cazul in care intarzierea cu plata salariului se datoreaza unor probleme financiare ale angajatorului, este posibil sa nu primesti intregul salariu la data stabilita, ci intr-o perioada ulterioara. In acest caz, trebuie sa fi informat cu privire la aceasta situatie si sa semnezi un act aditional la contractul de munca, care sa stabileasca termenul in care vei primi restul salariului.

1. Ce pot face daca angajatorul intarzie cu plata salariului?

Daca intarzierea cu plata salariului depaseste 30 de zile, poti solicita desfacerea contractului de munca din culpa angajatorului si acordarea unor daune morale si materiale. De asemenea, poti solicita si plata dobanzilor aferente intarzierii cu plata salariului.

2. Ce se intampla daca angajatorul are probleme financiare si nu poate plati salariul la data stabilita?

In cazul in care intarzierea cu plata salariului se datoreaza unor probleme financiare ale angajatorului, este posibil sa nu primesti intregul salariu la data stabilita, ci intr-o perioada ulterioara. In acest caz, trebuie sa fi informat cu privire la aceasta situatie si sa semnezi un act aditional la contractul de munca, care sa stabileasca termenul in care vei primi restul salariului.

Daca ai avut vreodata probleme cu plata salariului sau ai intrebari suplimentare cu privire la drepturile tale ca angajat, lasa-ne un comentariu mai jos. Vom fi bucurosi sa iti oferim informatiile si indrumarile necesare.