In 2019, guvernul a introdus un nou sistem de calcul al salariilor de baza pentru bugetari. Acesta se bazeaza pe un set de principii si criterii destinate sa stabileasca nivelul salariilor de baza pentru personalul bugetar, precum si sa ofere un cadru general pentru aplicarea acestora.
Principalele schimbari aduse de noul sistem de calcul al salariilor de baza sunt:
1. Acordarea de puncte de performanta. Pentru fiecare angajat bugetar sunt acordate puncte de performanta pe baza evaluarilor si a performantelor individuale. Aceste puncte vor fi luate in considerare in determinarea salariului de baza al angajatului.
2. Acordarea de salarii mai mari pentru functii specializate. Pentru functiile specializate, precum cele de experti, specialisti si ingineri, se vor acorda salarii mai mari decat salariile standard, pentru a recompensa cunostintele si experienta lor.
3. Acordarea de salarii mai mari pentru posturi de conducere. Pentru posturile de conducere, precum cele de directori, se vor acorda salarii mai mari decat salariile standard, deoarece aceste posturi presupun o responsabilitate mai mare si o contributie mai mare la rezultatele institutiei.
4. Acordarea de salarii mai mari pentru posturi in domenii cheie. Pentru posturile din domeniile cheie, cum ar fi educatia, sanatatea si protectia mediului, se vor acorda salarii mai mari decat salariile de baza standard, pentru a recunoaste contributia acestora la dezvoltarea tarii.
5. Acordarea de salarii mai mari pentru posturi care presupun un efort suplimentar. Pentru posturile care presupun un efort suplimentar, precum cele de mentori si formatori, se vor acorda salarii mai mari decat salariile de baza standard, pentru a recunoaste efortul si contributia lor.
Prin urmare, noul sistem de calcul al salariilor de baza pentru bugetari ofera o mai buna recunoastere a contributiei si performantei angajatilor bugetari si, prin urmare, un nivel mai ridicat de motivatie. Acest lucru va contribui la cresterea productivitatii si la imbunatatirea serviciilor oferite de institutiile bugetare.
Calcularea salariului de baza pentru bugetari in 2019 se face pe baza a 3 elemente: salariul mediu brut pe economie, salariul de baza minim brut pe tara si salariul de baza minim brut pe economie. Acestea trebuie luate in considerare pentru a se determina un salariu de baza corect pentru bugetari.
Salariul de baza este calculat prin inmultirea salariului mediu brut pe economie cu coeficientul de corectie (care poate varia in functie de nivelul de studii si de experienta profesionala). Acesta trebuie sa fie mai mare decat salariul minim brut pe tara, dar mai mic decat salariul de baza minim brut pe economie.
Salariul de baza reprezinta suma de bani pe care angajatii bugetari o primesc pentru fiecare luna de lucru. Acesta nu include alte beneficii sau alte sume de bani acordate bugetarilor, cum ar fi compensatiile pentru ore suplimentare sau alte sume de bani.
Lasă un răspuns