Sari la conținut

Calcul Concediu De Odihna

0
(0)

Cum se acorda si cum se calculeaza concediul de odihna

01/07/2019 · Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 zile lucratoare/an, si se calculeaza proportional cu perioada lucrata din an. Ex. Daca in contractul individual de munca sunt prevazute 20 zile lucratoare de concediu de odihna/an, si salariatul incepe activitatea cu 01.04.2019, pana la sfarsitul anului 2019 are dreptul la 15 zile de concediu.

www.kreston.ro

Baza de calcul a concediului de odihna – exemplu

06/08/2021 · Vom calcula in cele ce urmeaza cat va fi valoarea indemnizatiei pentru concediul de odihna. Salariul brut pentru ultimele 3 luni = 3 luni * 4.000 lei/luna = 12.000 lei. Nr. de zile lucratoare pentru cele 3 luni = 21 zile (aprilie) + 20 zile (mai) + 20 zile (iunie) = 61 zile.

www.contzilla.ro

Cum calculez numarul de zile de concediu de odihna la care

05/03/2019 · Calcul numar zile de concediu la care angajatul are dreptul: Vom folosi regula de trei simpla: X……………………………..21 zile. 149 zile……………………365 zile. X = 149 zile * 21 zile/365 zile. X = 8.57 se va rotunji la 9 zile de concediu. Asadar, pentru perioada lucrata, angajatul are dreptul la 9 zile de concediu de odihna.

www.contzilla.ro

Cum se calculeaza o zi de concediu de odihna? Baza legala

09/12/2010 · (1) ca pe durata concediului de odihna, salariatii vor primi o indemnizatie ce reprezinta media zilnica a veniturilor din ultimele trei luni anterioare lunii in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.

legislatiamuncii.manager.ro

la calculul indemnizatiei de concediu de odihna – ce numar

07/12/2021 · Un angajat a beneficiat de 5 zile de concediu de odihna in luna Iulie 2021. La calculul indemnizatiei de concediu de odihna se iau in calcul salariile din cele luni anterioare, adica salariile din lunie Aprilie + Mai + Iunie 2021, iar suma rezultata se imparte la numarul de zile lucratoare ale celor luni de zile ? – adica:

www.clubcontabilitate.ro

Codul Muncii Adnotat – Art. 150. [cuantumul şi plata

(1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu. (3) Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.

www.codulmuncii.ro

Te rugăm să dai un rating recomandărilor din aceasta postare.

Faceți clic pe o stea pentru a o evalua!

Evaluare medie 0 / 5. Număr de voturi: 0

Niciun vot până acum! Fii primul care evaluează această postare.

Ne pare rău că această postare nu v-a fost utilă!

Ajuta-ne să îmbunătățim această postare!

Spune-ne cum putem îmbunătăți această postare?

Comentariul Tau conteaza, mai mult decat un Vot ;)

Adresa ta de email nu va fi publicată.

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.