Baza de calcul a concediului de odihna – exemplu
06/08/2021 · Indemnizatia pentru concediu de odihna bruta = 196,72 lei/zi * 10 zile = 1.967 lei. Din suma rezultata 1.967 lei (venitul brut pentru zilele de concediu neefectuate) se vor retine contributiile sociale si impozitul pe venit, astfel va rezulta o indemnizatie neta de 1.200 lei.
Concediu de odihna – Calculator Salariu NET, Calcul 2021
16/02/2021 · Calcul concediu de odihna Durata minima a concediului este de 20 de zile pe an si se calculeaza direct proportional cu perioada lucrata din anul respectiv. Fiecare angajat are dreptul la 20 zile : 12 luni = 1,66 zile de concediu pe luna.
Cum se acorda si cum se calculeaza concediul de odihna
01/07/2019 · Ex. Daca in contractul individual de munca sunt prevazute 20 zile lucratoare de concediu de odihna/an, si salariatul incepe activitatea cu 01.04.2019, pana la sfarsitul anului 2019 are dreptul la 15 zile de concediu. (20 zile/12 luni = 1.66 zile pe luna *9 …
Mod de calcul indemnizatie pentru perioada de concediu de
17/10/2012 · Venituri realizate in ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul : 852 + 852 + 861 = 2.565 lei. Zile lucratoare in ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul: 64. Calcululul indemnizatiei: 2.565 lei : 64 zile lucratoare x 20 zile lucratoare concediu de odihna = 40,08 lei x 20 = 802 lei.
Concediul de odihnă: modalităţi de calcul a indemnizaţiei
12/08/2013 · Concediul de odihnă: modalităţi de calcul a indemnizaţiei de concediu. Concediul de odihnă este reglementat în Codul Muncii începând cu art. 144. (1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor. (2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări.
Indemnizatie concediu de odihna personal bugetar. Cum se
11/05/2020 · La determinarea indemnizatiei de concediu de odihna se vor lua in calcul, pe langa salariul de baza, si sporurile de care beneficiaza, potrivit legii, la alin.(7) al aceluiasi articol fiind precizat ca celelalte prevederi ale Hotararii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia …
Codul Muncii Adnotat – Art. 150. [cuantumul şi plata
(1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu. (3) Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.
Calcul salarial pentru concediu neefectuat in momentul
04/07/2019 · A. Salariul brut pentru concediul neefectuat: Salariul brut pentru ultimele 3 luni = 3 luni * 3.000 lei/luna = 9.000 lei Nr. de zile lucratoare pentru cele 3 luni = 23 zile (decembrie) + 21 zile (noiembrie) + 22 zile (octombrie) = 66 zile Media zilnica = 9.000 lei / 66 zile = 136.36 lei/zi
